Adrián Fernández / Madrid
¿Qué momentos ha vivido la empresa saludable en nuestro país?, ¿cómo llegó a ser una realidad?, ¿qué futuro le espera?, ¿qué niveles de adopción presenta en las empresas?. Estas son algunas de las cuestiones que Javier Díaz Berlanas, Responsable de los Programas de Empresa Saludable en Quirónprevención, responde y aporta las claves que han definido y estructurado la empresa saludable del presente.
Modelo de salud fragmentado
Para entender la empresa saludable del momento hay que remontarse seis años atrás. Momento en el que nos encontrábamos con un concepto de salud fragmentado donde se hablaba, por un lado, de la salud laboral y, por otro, de la salud personal. “Hace años, cuando pensábamos en salud de modo fragmentado, había un lado personal y otro laboral” explica Javier Díaz Berlanas en el MEES Day.
“El auge de la tecnología ha provocado grandes cambios en el entorno de la salud” Javier Díaz Berlanas
La llegada de la tecnología en el entorno de la salud cambio los patrones establecidos y provocó que los usuarios pudiesen tener acceso a una mayor cantidad de información de una forma más rápida, anónima y fácil.
El futuro de la empresa saludable
Si fijamos la visión en el futuro, para Javier Díaz Berlanas, el próximo semestre, “va a ser un mix donde las empresas van a actuar sobre la gran masa de sus empleados y por otro dar la posibilidad del llegar al individuo de forma personalizada”. “El futuro pasa por un mayor uso de la tecnología y por una cultura de la salud más interiorizada” apunta Javier.
El MEES Day 2021, coorganizado por Fundación MAPFRE y Mi Empresa es Saludable, es un encuentro sobre bienestar laboral que ha celebrado ya 7 ediciones y que este año ha contado con el apoyo principal de United Heroes así como de Technogym, Quirónprevención, Previntegra y Number16.
