El Congreso, celebrado en el Auditorio Santander, ha contado con la participación de más de 30 expertos en liderazgo e impacto eficiente en las organizaciones.

Un informe elaborado por Randstad Research revela que las empresas también fallan en otros aspectos como la formación.

Great Work to Place reconoce anualmente a las mejores organizaciones para trabajar a través del análisis de las condiciones laborales.

Crónica de una jornada en la que quedó patente que una empresa con hábitos saludables propicia trabajadores más sanos, felices y productivos.

Esta iniciativa se enmarca dentro del compromiso que la compañía renovó el pasado mes de octubre con la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género.

Profesionales de la salud, el deporte, los recursos humanos o la psicología han sido los encargados de debatir cuáles eran las mejores iniciativas.

La cita contará con la participación de más de 30 expertos en liderazgo e impacto eficiente en las organizaciones entre los que se encuentran el Vicepresidente de Twitter en Europa, la CEO de Delivering Happiness USA o el Presidente de la Asociación Nuclear española.

Observatorio de Recursos Humanos ha organizado tres webinars con el objetivo de descubrir las iniciativas más novedosas en flexibilidad.