Entrevistamos a Sergio de la Calle, Universitas Programme Director&Faculty, escritor, conferenciante y reconocido como TOP 10 de profesionales del recursos humanos por dos años consecutivos, gracias a su labor de divulgación en Linkedin. Con motivo de la presentación de su cuarto y último libro “No eres tu trabajo”, reflexionamos acerca de la realidad que envuelve el mundo laboral, y como se produce la temida “desconexión emocional” en muchas empresas.
La relevancia que ha adquirido la salud mental en las organizaciones, sus causas y la “Gran Dimisión”, la capacidad para retener talento o los problemas de origen laboral, entroncan con la base de la última entrega de este este escritor. “El humor es parte del bienestar en la empresa, la risa asusta al miedo. En mi caso, siempre digo que el humor es un chaleco salvavidas, lo que me permite no hundirme. Es una herramienta muy subestimada para la salud y el bienestar, también en las empresas” recalca Sergio de la Calle. No en vano, la obra se presenta como “una ácida fábula sobre la realidad laboral y nuestros objetivos personales”.
Toda una declaración de intenciones que hace que recubra de este tono humorístico una obra en la que, a través de su protagonista, Eva, se tratan temas de candente actualidad empresarial, también desde el ángulo del bienestar y salud laboral. Entre ellos, la desconexión emocional en las organizaciones. Según datos de la OMS (Organización Mundial de la Salud), el aumento de los problemas asociados con el burnout ha adquirido cifras alarmantes.
“No eres tu trabajo”, además de “una segunda vida de algunos post de LinkedIn” pone sobre la palestra esta lacra laboral, abordando un hecho que nos condiciona como profesionales y como personas: “nos hemos acostumbrado a poner el puesto por delante de la persona. El rol laboral se ha convertido en un todo. Nos identificamos por el trabajo y no por quienes somos. Nos categorizamos como “médico”, “abogado”… convirtiendo a nuestro trabajo en el “todo” que nos representa”.
La fórmula de Sergio de la Calle: fomentar la asertividad y el pensamiento crítico en la organización
“No eres tu trabajo” permite extraer interesantes lecciones, muy prácticas para la aplicación en el día a día de las organizaciones. Eva, la protagonista de la obra, analiza, a través de su feedback con los habitantes de los 7 reinos, los argumentos que les llevan a que se produzcan estos elementos tan nocivos en el bienestar de las empresas, y que imposibilitan que se conviertan en espacios saludables. Para contrarrestarlos, Sergio de la Calle destaca la importancia de “predicar con el ejemplo”.
Eva es un personaje extraordinariamente autocrítico. “Las organizaciones -señala Sergio de la Calle- están acostumbradas en muchas ocasiones a que todo les vaya bien. Les falta capacidad de autocrítica. Para evaluar a alguien, primero te tienes que evaluar de manera crítica a ti mismo”. Por ello, y para evitar ese temido desenganche emocional que a veces se produce en las organizaciones, es importante cambiar las formas de trabajo:
“Los sistemas cambian desde dentro. Las organizaciones cambian cuando sus miembros cambian. Las formas de trabajo deben asentarse en espacios donde converja el bienestar laboral, sustentarse en comportamientos observables e imitables”.
Bienestar y empresa: ¿Cómo se mueve la nube?
La última obra de Sergio de la Calle llega en un momento en el que, según datos del Ministerio de Salud, se han incrementado de manera alarmante los problemas derivados por la salud mental, como depresión o ansiedad. Un problema del cual no están exentas las organizaciones y que, a pesar de no ser nuevo, está alcanzando un punto de ebullición. Sin embargo, para el autor de “No eres tu trabajo”, algo ha cambiado: “en las organizaciones hay más sensibilidad hacia estos temas, estamos viviendo ese momento de otro modo. Antes se estigmatizaban estos problemas, un hecho que ha dado, afortunadamente, un giro radical”.
En las conversaciones que tiene Eva, la protagonista de la historia, subyacen muchos aspectos en los que convergen buenas prácticas para hacer que los modelos de trabajo actuales se conviertan en fórmulas de éxito sostenibles y donde impere la salud laboral. Eva traslada al papel un hecho cotidiano en las organizaciones: “la misión de los Recursos Humanos es trabajar en contextos para mover la nube”. Los líderes, en definitiva, señala su autor, deben generar las condiciones para que la nube se mueva por sí misma. Y, en las organizaciones, esa nube se mueve con un único input: el del ejemplo, siguiendo modelos de comportamiento imitables. “De las personas que he aprendido más en mi trabajo -señala De la Calle- han sido aquellas que trasladaban a sus equipos comportamientos que modificaban formas lesivas en amables, ya sea por su modo de agradecer, de recapitular…”
En definitiva, “No eres tu trabajo” sintetiza un mensaje un tanto incómodo para las empresas, pero envuelto en humor: cómo es posible “que se mueva la nube” no con grandes acciones o modelos, si no con comportamientos del día a día que inciden en el bienestar en los equipos empresariales. Una obra para la reflexión que invita a aproximar los modelos de trabajo hacia espacios donde se genere bienestar para evitar la desconexión emocional y donde converjan los objetivos personales con la realidad (y la salud) laboral.
