Los Premios MEES dieron ayer a conocer las mejores prácticas de bienestar corporativo en nuestro país. Durante una gala celebrada en el Espacio Bertelsmann de Madrid, la octava edición de los galardones de Mi Empresa es Saludable pusieron de relieve el compromiso de cuatro empresas y una líder con la salud y felicidad de sus equipos de trabajo, pero también la de todo un ecosistema empresarial, el español, que consolida su apuesta por uno de los instrumentos más eficaces a la hora de preservar ese bienestar: los planes de beneficios para empleados y empleadas.
Esta gala fue posible gracias al respaldo de Sanitas, Previntegra y Wellwo, así como la colaboración de la Fundación Bertelsmann, Triple Ferraz y Refruiting. Además, un gran número de entidades apoyan esta iniciativa y contribuyen a su realización. Entre ellas están la Fundación Española del Corazón, la Sociedad Española de Obesidad (SEEDO), Más Diversity o Ágora Bienestar.
Bienestar Global:
- Ganador: L‘Oréal.
- Finalista: UCI
Bienestar físico:
- Ganador: ISDIN
- Finalistas: Cruz Roja y Orange
Bienestar Emocional:
- Ganador: Grupo Uvesco.
- Finalista. Mahou San Miguel.
PYME:
- Ganador: Audiotec.
Líder Saludable: Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor Health.
Detrás de los premios, las personas
L´Oréal, concretamente la fábrica que la marca mantiene en Burgos, fue la premiada de la noche, en la Categoría Global, precisamente por su buen hacer y resultados en el diseño e implantación de este tipo de estrategias.
“Para nosotros, el capital humano es lo más importante que tenemos en la empresa, por eso creemos en el programa”, señaló María de los Ángeles Pinto tras recoger el galardón. El jurado de los Premios MEES ha valorado muy positivamente el proyecto Quiérete más de bienestar y salud de la empresa, implantado desde los departamentos de RRHH y RSE, así como su capacidad para transformar una iniciativa global de la multinacional en un entorno local y de integrarlo en la comunidad.
Junto a L’Oréal, fueron reconocidas, en las categorías de bienestar físico y bienestar emocional respectivamente, la marca ISDIN, por la credibilidad y compromiso de su proyecto, que ha contado con el respaldo indiscutible de la dirección empresarial, y Grupo UVESCO. Este último por su importante labor en un sector tan complejo como es el de la distribución de alimentos y que además impacta en un perfil profesional muy concreto, con una media de edad de 45 años. “Tenemos el propósito de ser el supermercado que mejor experiencia de compra ofrece y tenemos claro que no vamos a cumplir ese propósito si nuestros profesionales no están bien”, apuntó Cristina Olloqui , quien recogió el premio en nombre de la corporación.
Por su labor en el fomento del bienestar en una plantilla pequeña, la empresa AUDIOTEC recibió el galardón de la jornada en la Categoría Pyme. “Trabajamos por mejorar todos esos aspectos que nos hacen una empresa mejor”, trasladó a los presentes Francesca Balestra, miembro de la compañía.
En cuanto a la distinción más personal de los Premios MEES, aquella que recae sobre una figura CEO capaz de personificar los valores de bienestar y trasladarlos al resto de la organización, esta fue a parar a Anabel Fernández Fornelino, fundadora de Affor Health en 2010 y CEO de la empresa, por “ser pionera, su fuerza increíble y trabajar por la salud emocional de trabajadores de muchas corporaciones”, tal y como recalcó el jurado en la jornada del jueves; una gala que marcó las líneas prioritarios para los próximos años en bienestar corporativo y que contó con el patrocinio de Fundación Bertelsmann, Sanitas, Wellwo y Previntegra.
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- María de los Ángeles Pinto y Sonia Girones reciben el premio al bienestar global de manos de Orlando Pérez Carreiras, CEO de Wellwo
