Cuando hablamos de empresas saludables, no basta con que lo digan sus directivos o que lo reflejen los informes anuales. La verdadera prueba del bienestar laboral está en la percepción de quienes lo viven día a día: los empleados. Y esto es precisamente lo que distingue a las empresas reconocidas en el ranking Best Workplaces 2025, donde las compañías no solo presumen de un entorno saludable, sino que sus equipos lo confirman con hechos.
Más allá del discurso: los datos que lo avalan
La 23.ª edición del ranking de Best Workplaces ha dejado claro que un gran lugar para trabajar no es aquel que simplemente implementa políticas de bienestar, sino el que logra que sus empleados se sientan parte de una cultura organizacional basada en la confianza, la honestidad y el orgullo de pertenencia.
Las cifras lo dicen todo:
- El 95% de los empleados de estas empresas afirma sentirse bien tratado, independientemente de su puesto o rango.
- Un 93% percibe ética y transparencia en la forma en que los líderes gestionan el negocio y se sienten orgullosos de pertenecer a su empresa.
- El 91% de los trabajadores disfruta de ir a su trabajo y el 90% quiere permanecer en su empresa a largo plazo.
Este nivel de satisfacción y compromiso solo es posible cuando la empresa realmente prioriza el bienestar de su equipo, no como un eslogan, sino como un eje estratégico.
Las mejores empresas para trabajar en España en 2025
Great Place to Work® ha analizado a 452 compañías de distintos sectores, recabando la opinión de más de 425.000 empleados para identificar las mejores empresas para trabajar en España. Los ganadores en sus respectivas categorías han sido:
- Lilly (más de 1.000 empleados)
- AbbVie (501-1.000 empleados)
- VARMA (251-500 empleados)
- Redarbor (101-250 empleados)
- AMARIN (50-100 empleados)
- Minery Report (20-49 empleados)
Empresas que cuidan a las personas, al negocio y al mundo
Además del ranking general, se han otorgado premios especiales a compañías que destacan por su impacto en distintos ámbitos:
- Better for People: Cívica, por su enfoque en el bienestar psicológico.
- Better for Business: Banca March, por su cultura de credibilidad y orgullo corporativo.
- Better for the World: AMARIN, por su compromiso con la sociedad.
- Mejor Directivo/a Best Workplaces 2025: Marta Ruiz-Cuevas (CEO de Publicis Groupe Spain & Portugal), por su liderazgo inspirador y humano.
Liderazgo con coherencia: el valor de la confianza
Como señala Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work® España, el éxito de estas organizaciones radica en su coherencia: “Hacen lo que dicen que van a hacer. Para 9 de cada 10 empleados, sus líderes representan los valores que promueven”.
Este liderazgo basado en la confianza y el bienestar no solo impacta en la satisfacción de los trabajadores, sino también en la capacidad de innovación y crecimiento de la empresa. De hecho, el 94% de los empleados en estos entornos sienten que tienen los recursos necesarios para desempeñar su trabajo y el 85% considera que su opinión es tomada en cuenta en la toma de decisiones.
Los Best Workplaces 2025 han demostrado que una empresa saludable no es aquella que simplemente implementa medidas de conciliación o bienestar, sino la que logra que su equipo las viva y las valore. En un mundo donde el talento busca entornos laborales donde sentirse respetado, motivado y parte de algo más grande, estos reconocimientos son una prueba de que el bienestar real es medible, tangible y, sobre todo, sentido por quienes forman parte de la organización.
