El 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental en el Trabajo, es un recordatorio de que el bienestar psicológico debe ocupar un lugar central en las organizaciones.
Personas
El bienestar según Carlos Rebate: un liderazgo saludable que pone a las personas en el centro
Para algunos líderes el bienestar empieza en la manera en que concebimos el trabajo y el futuro de las empresas. Ese es el enfoque de Carlos Rebate, director de Transformación en Securitas España.
El bienestar según Christina Maslach: cuando el burnout deja de ser “problema de personas” y se convierte en “reto de organizaciones”
En los años en que el agotamiento profesional empezó a ponerse nombre, Christina Maslach cambió la conversación: no hablaba de fragilidad individual, sino de entornos de trabajo que no funcionaban.
Generación sándwich: el doble cuidado que exige un nuevo bienestar laboral
Se trata de una cohorte silenciosa y cada vez más numerosa de profesionales que está en el centro de dos responsabilidades vitales: cuidar a sus hijos y acompañar a sus padres.
El bienestar según Beatriz Crespo: ciencia, datos y propósito para transformar la salud laboral
Si el bienestar fuera una ecuación, Beatriz Crespo aportaría tres variables esenciales: conocimiento científico, visión estratégica y propósito transformador.
El bienestar según Arianna Huffington: transformar una experiencia personal en una causa global
Arianna Huffington impulsa el bienestar como estrategia de talento con Thrive Global y libros como La revolución del sueño (2016).
El bienestar según María Jesús Álava Reyes: por qué sufrir en el trabajo es inútil sufrir e incluso contraproducente
María Jesús Álava Reyes, con 40 años de trayectoria, es un referente en bienestar emocional y psicología aplicada al entorno laboral.
La evaluación de desempeño, fuente de bienestar
Para muchos departamentos de RRHH supone una base firme sobre la que construir buena parte de la estrategia de bienestar de la organización.
Cuando el bienestar familiar sostiene el futuro del trabajo
Aunque no se mencione en la evaluación del desempeño ni figure en los reportes de clima laboral … el bienestar familiar pesa. Y mucho.
