Miedo al error, al despido, al cambio, al fracaso. No lo decimos, pero lo sentimos. No hay salud sin seguridad psicológica, y no hay empresa saludable si el miedo gobierna.
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La salud mental en juego: lo que la precariedad laboral dice sobre nosotros
Por amor al trabajo, a costa de la salud. Esta podría ser la frase que resuma el contundente diagnóstico del Informe PRESME 2025, titulado “Precarios, inestables y estresados. Precariedad laboral y salud mental”, bajo el impulso del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Burnout bajo control: cómo el deporte se ha convertido en el mejor aliado contra el estrés laboral
¿Y si la clave para rendir más en el trabajo fuera moverse más y reunirse menos?
Los finalistas de los X Premios MEES
En poco más de un mes, el próximo 19 de junio, celebraremos la gala de los Premios MEES. Pero antes de que este momento se produzca, el comité técnico de los Premios MEES ya se ha reunido para analizar las candidaturas recibidas. En total, 19 empresas han conseguido...
Cómo hablarnos para cuidarnos
¿Qué sucede, sin embargo, con la comunicación interna, aquella que desarrollamos con nosotros y nosotras mismas?
Salud Laboral 4.0: lo digital al servicio de lo humano (y no al revés)
La innovación en bienestar no va (solo) de tecnología. Va de cómo la usamos para cuidar mejor a las personas. Esa es la gran lección que nos deja el modelo de salud laboral de ILUNION TextilCare
JOMO: el antídoto que tu empresa necesita (y tu salud mental también)
En un entorno laboral cada vez más hiperconectado, la desconexión digital ya no es un lujo: es una necesidad urgente.
El liderazgo, o es saludable o no es liderazgo
El liderazgo debe estar a la altura para afrontar los desafíos reales de las organizaciones. La figura del manager orientado solo a resultados, capaz de gestionar tareas y controlar procesos, se queda corta cuando el equipo empieza a mostrar síntomas de fatiga...
Cuando el bienestar familiar sostiene el futuro del trabajo
Aunque no se mencione en la evaluación del desempeño ni figure en los reportes de clima laboral … el bienestar familiar pesa. Y mucho.
