Las políticas de bienestar se encuentran en uno de los momentos de mayor auge en todo el mundo. Empezaron siendo simples beneficios para los empleados pero pronto pasaron a transformarse en completas estrategias corporativas vinculadas con la cultura y la filosofía de...
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¿Cómo evitar la fuga de talento?
El año 2024 arranca con la cronificación de la escasez de talento en las empresas españolas. A pesar de que las organizaciones llevan años alertando del desajuste entre la formación y las necesidades reales demandadas por el mercado laboral, el 72% de las empresas no...
Doctora María Ángeles Viña: “Nos basamos en una necesidad que es evidencia”
Con esta frase podríamos resumir la clave del éxito de los programas de bienestar en la actualidad. Nos la dejó la doctora y manager en salud María Ángeles Viña, en el transcurso del encuentro El poder de la comunicación en el éxito de un programa de bienestar,...
Calendario de bienestar: las 10 Fechas clave de 2024
En el décimo aniversario de Mi Empresa es Saludable queremos que nos acompañes durante las fechas más señaladas del calendario en materia de bienestar. En el panorama empresarial actual, el bienestar laboral es un factor crítico para el éxito y la sostenibilidad de...
Be Kind
En el día a día, ser amable y cuidar de uno mismo como un amigo, se revela como un pilar fundamental para cultivar el bienestar psicoemocional y la resiliencia personal. Atender nuestras necesidades, establecer límites y prioridades es clave, ya que esto permite...
Prevención de la salud osteoarticular
Realizar ejercicio físico es la mejor medicina contra las enfermedades de carácter óseo y/o articular. Aunque si queremos redoblar los resultados, debemos hacer más. Por ejemplo, apostar por una buena alimentación. También por complejos que contribuyan a nuestra...
Los empleados como embajadores de tu marca
Sara Díaz (Quirón Prevención), Iratxe Ascasso (Pharma Nord) y Cristina Olloqui (BM Supermercados), representantes de tres reputadas marcas empleadoras en España, lo tienen claro: hay que lograr que los propios empleados sean los embajadores de la marca. ¿Por qué? Muy...
María Luz García de Castro: “Crear una organización sana, diversa e integradora siempre ha sido un objetivo de Ericsson”
¿Cuáles serán las tendencias que más impactarán en la gestión del bienestar integral y el talento? Entrevistamos a María Luz García de Castro, directora de People de Ericsson Iberia. Con más de 100 años de presencia en España imaginando el futuro, Ericsson Iberia hoy...
Que el mensaje llegue, que despierte empatía
Sin comunicación, un plan de bienestar baila solo. Es decir, no genera el apego, ni la confianza, ni la felicidad suficiente para que en los equipos nazca la innovación suficiente para superar los retos actuales. Por ello, sacar a la pista la comunicación eficaz,...









