En poco más de un mes, el próximo 19 de junio, celebraremos la gala de los Premios MEES. Pero antes de que este momento se produzca, el comité técnico de los Premios MEES ya se ha reunido para analizar las candidaturas recibidas. En total, 19 empresas han conseguido...
¿Qué sucede, sin embargo, con la comunicación interna, aquella que desarrollamos con nosotros y nosotras mismas?
La innovación en bienestar no va (solo) de tecnología. Va de cómo la usamos para cuidar mejor a las personas. Esa es la gran lección que nos deja el modelo de salud laboral de ILUNION TextilCare
En un entorno laboral cada vez más hiperconectado, la desconexión digital ya no es un lujo: es una necesidad urgente.
El liderazgo debe estar a la altura para afrontar los desafíos reales de las organizaciones. La figura del manager orientado solo a resultados, capaz de gestionar tareas y controlar procesos, se queda corta cuando el equipo empieza a mostrar síntomas de fatiga...
Aunque no se mencione en la evaluación del desempeño ni figure en los reportes de clima laboral … el bienestar familiar pesa. Y mucho.
¿Cómo se activa una cultura del movimiento que realmente cale en los equipos? En el II Encuentro de Empresas Pioneras del Bienestar abordamos la conexión entre cuerpo, emoción y empresa.
Con una mirada lúcida y provocadora, Noemí desplegó un mensaje directo: sin conexión humana, no hay bienestar posible. Porque la verdadera transformación empieza en cómo nos hablamos, cómo nos escuchamos y cómo nos hacemos sentir.
El bienestar no debería ser un privilegio. Esta afirmación, que puede parecer un ideal, es el motor detrás de la expansión internacional de WellWo, la plataforma que ha hecho del bienestar 360º un movimiento transformador y global.
