La sede de Deusto Bussiness School ha acogido una nueva edición de nuestros Desayunos Wellbeing bajo el título “El fashion Wellbeing ha muerto” y con el impulso de Wellat.
Actualidad
Ágora Bienestar 2022 reflexionará sobre el cambio del paradigma laboral y el bienestar psicosocial de los trabajadores
La quinta edición de este congreso tendrá lugar los días 1 y 2 de diciembre en la Cámara de Comercio de Murcia
Descárgate el ebook: Casos de éxito Premios MEES 2022
¿Quieres saber cuáles fueron las mejores prácticas reconocidas por los Premios MEES 2022? Ya puedes descargarte el informe con todos los secretos de los casos de éxito más inspiradores en el ámbito del bienestar.
Más de 200 profesionales apuestan por el bienestar en el MEES Day
Durante toda la mañana más de 10 ponentes aportaron ideas útiles sobre el impacto y los retos del nuevo bienestar en esta cita organizada por Mi Empresa es Saludable y la Fundación MAPFRE.
Más de 25 organizaciones promueven una campaña para concienciar sobre la salud mental en el trabajo
La iniciativa #JuntosPorLaSaludMentalenelTrabajo involucra a profesionales del sector de la Seguridad y Salud en el Trabajo, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental para trasladar a las empresas y la sociedad la importancia de cuidar el bienestar de los trabajadores.
El MEES Day llega a Barcelona
La jornada sobre bienestar y empresa aterriza en la ciudad condal este 2022 bajo el título ‘Retos e impacto del bienestar en la empresa’.
La tasa de absentismo baja al 6,5% en el segundo trimestre
La tasa de absentismo en España para el segundo trimestre de 2022 es del 6,5%. Esta cifra ha disminuido 1 punto porcentual con respecto al primer trimestre de 2022.
El gran colapso laboral
La gran dimisión esta causando que sectores como la hostelería, el transporte o la sanidad cada vez estén más cortos de efectivos humanos. Todo ello a causa de lo exhaustos que se encuentran mentalmente, casi al borde del colapso.
La evolución del teletrabajo en España
A causa de la pandemia mundial, en España se abrió las puerta al trabajo remoto. Llegó para quedarse adaptándoselos a las diferentes empresas en la postpandemia.
