Con motivo del Día Mundial de la Salud, celebrado cada 7 de abril, repasamos las diez tendencias que marcarán el rumbo del bienestar laboral en los próximos años. Si desde el nacimiento de Mi Empresa es Saludable hace una década hemos vivido una auténtica revolución,...
Hablar sobre felicidad en el trabajo para algunas personas resulta chocante, de hecho cuando lo hago algunas personas me miran con cara de ¿qué está diciendo este individuo o este cursi? Lo de cursi, es posible que lo sea por otros motivos, en cambio por el hecho de...
La palabra resiliencia resuena en nuestros oídos. Lo hace desde que el 2020 (y años posteriores) nos demostrase que todo puede dar un giro radical en cuestión de horas. Y que la única forma de sobrevivir es adaptarse lo más rápido posible al cambio. De hecho, al...
¿Qué desean las mujeres en su puesto de trabajo para alcanzar un bienestar pleno? Los factores que más valora una mujer en su entorno laboral no distan mucho de aquellos que reivindica un hombre. Pero sí existen ciertos matices. La mayoría de ellos, relacionados con...
En el camino hacia el bienestar empresarial, el derecho a la desconexión digital ha tomado un papel relevante. De hecho, se ha convertido en un aspecto clave para quienes reclaman mayor conciliación y medidas para favorecer la salud mental en el ámbito laboral. No en...
Proponer una reubicación de puesto no siempre resulta sencillo. Menos aún cuando esta implica traslado de centro de trabajo, movilidad o cuando afecta a un conjunto de trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, con la mentalidad adecuada y algunas estrategias...
Cinco herramientas digitales imprescindibles para potenciar el área de RRHH y hacer frente a los nuevos desafíos de este departamento. Las tareas y objetivos de los departamentos de RRHH han variado considerablemente en la última década. De expedir nóminas o...
Evaluación de desempeño. Un concepto y una herramienta cada día más habitual en los departamentos de RRHH en nuestro país. Hace tiempo que venimos hablando de la importancia que ha tomado, para las nuevas generaciones, el salario emocional. Es decir, esa remuneración...
El mundo laboral está experimentando una profunda transformación. El cambio de prioridades en los profesionales ha propiciado fenómenos como la "Gran Renuncia" o el abandono silencioso, que están en la agenda de prioridades de los profesionales de gestión de personas....
