En apenas unos días, los Premios MEES darán a conocer las mejores prácticas de bienestar laboral en nuestro país. Será durante una gala que tendrá lugar el 19 de junio en la Fundación Juan XXIII (Av. Gran Vía del Este, 1, Vicálvaro), en Madrid. En esta...
Actualidad
Bienestar en verano: claves para mantener el equilibrio cuando todo cambia
Para los profesionales del bienestar, el reto es doble: cuidar de sí mismos y ofrecer herramientas prácticas a los equipos para que el verano no sea una excusa, sino una oportunidad.
El III Estudio de Planes de Bienestar se presenta en la Gala X Aniversario de los Premios MEES
¿Qué están haciendo las empresas españolas más comprometidas para mejorar el bienestar de sus personas? Pronto lo sabremos con todo detalle.
Premios MEES 2025: la gran fiesta del bienestar laboral cumple 10 años
Este 19 de junio en Madrid, no es solo una gala. Es una celebración. Una declaración de intenciones. Una llamada a reconectar con lo que realmente importa: el bienestar que nos conecta.
Cuando la prevención falla, la factura la paga toda la empresa: el lado penal de la siniestralidad laboral
304 trabajadores han muerto en lo que va de 2025 en accidentes laborales en España. La prevención ya no es solo una cuestión de seguridad: es una cuestión legal, reputacional… y de supervivencia empresarial.
Estrés: cómo funciona tu mente y qué puedes hacer para gestionarlo mejor
¿Alguna vez has sentido que tu cuerpo reacciona con la misma intensidad ante una reunión complicada que ante una verdadera emergencia?
Los finalistas de los X Premios MEES
En poco más de un mes, el próximo 19 de junio, celebraremos la gala de los Premios MEES. Pero antes de que este momento se produzca, el comité técnico de los Premios MEES ya se ha reunido para analizar las candidaturas recibidas. En total, 19 empresas han conseguido...
JOMO: el antídoto que tu empresa necesita (y tu salud mental también)
En un entorno laboral cada vez más hiperconectado, la desconexión digital ya no es un lujo: es una necesidad urgente.
El liderazgo, o es saludable o no es liderazgo
El liderazgo debe estar a la altura para afrontar los desafíos reales de las organizaciones. La figura del manager orientado solo a resultados, capaz de gestionar tareas y controlar procesos, se queda corta cuando el equipo empieza a mostrar síntomas de fatiga...








