El jefe perfecto para el 41,1% de los jóvenes españoles es alguien que sabe delegar su trabajo en otras personas del equipo y que sabe escuchar a sus compañeros y empleados. Así lo señala la encuesta ¿Cómo sería tu jefe ideal? que ha publicado...
Adrián Díaz-Caneja | Madrid ¿Puede una empresa vigilar el correo electrónico de un trabajador? El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha establecido que sólo lo podrá hacer en caso de que el empleado sea avisado de ello. La Gran Cámara de Estrasburgo ha dado la razón...
Es una de las claves de las novelas de Charles Dikens, las películas de Alfred Hitchcok o series como Juego de Tronos o Lost. Hablamos del efecto Zeigarnik, que define la tendencia a recordar tareas que no hemos acabado con mayor facilidad que aquellas que hemos...
¿Por qué dejamos voluntariamente nuestros trabajos? Según Future for Work Institute 3 de cada 4 empleados abandonan su puesto por motivos que tienen que ver con su jefe directo o con su desarrollo profesional. Yendo un paso más allá, y según está investigación, el 90%...
Laboratorios Quinton utiliza una aplicación móvil para conocer en tiempo real el índice de felicidad de su equipo. HAsta la adopción de este método Quinton realizaba una encuesta de clima laboral anual, que medía un momento puntual en el...
Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 25% de las bajas laborales que se originan en nuestro país tienen un origen musculoesquelético. En la franja de españoles de 44 a 55 años, suponen el 82% de las bajas. A nivel europeo estas...
Valga este título paródicamente cinematográfico e inspirado en la saga Transformers, para hablar de liderazgo y de ¡transformación! Porque si hay una palabra que alberga en si misma la esencia de cómo debe ser hoy en día el liderazgo esa es...
Es el tercer hombre más rico del mundo, es Amancio Ortega. Su carrera es una lección obligatoria en cualquier escuela de negocio. Destaca por un gran talento para ver los negocios pero también por su alta capacidad de exigencia, por su toma de decisiones...
He pasado los últimos años intentando resolver 2 enigmas: por qué la productividad es tan decepcionante en todas las empresas con las que trabajo y por qué hay tan poco compromiso en el trabajo Así comienza Yves Morieux, gran experto de diseño organizacional...
Motivar a alguien para que aumente su formación puede hacerse de varias maneras. Sin embargo, la más efectiva es despertar su curiosidad. Después de una enfermedad que puso en riesgo en su vida el profesor Ramsey Musallam cambio su perspectiva. Después de ver...
