Salario (mínimo) Emocional: ¿es suficiente con subir el Salario Mínimo Interprofesional?
Tras la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023, nos preguntamos qué elementos configuran la esencia del binomio empresa-empleado para incentivar el salario emocional, un aspecto que juega un papel cada vez más relevante en la productividad y bienestar del trabajador.
4 reglas para mejorar nuestra toma de decisiones
La visión estrecha, el sesgo de confirmación o la emoción a corto plazo dificultan nuestra toma de decisiones. Para mejorar los hermanos Heath nos proponen un método.
Mindfulness para Empresas
El mindfulness: ¿es o no es budismo?¿Cómo llega a las empresas y organizaciones? Yago Canalejas, formador, nos responde esta y muchas otras preguntas.
Transforma la estrategia de tu empresa de la mano de un equipo que cree en el factor diferencial del bienestar organizacional basado.
Las palabras transformación, manejo de conflictos, gestión del cambio, forman parte del ADN del equipo que conforma Quality Lives.
Trabajamos impulsados por el propósito de hacer un mundo cada día mejor a través de los entornos corporativos y las personas que los componen.
