Hablar de bienestar en la empresa ya no es opcional. Pero entender cómo lo viven y lo demandan las nuevas generaciones, especialmente la generación Z, es un reto y una oportunidad que pocas compañías han sabido abordar tan bien como KPMG.
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IA y salud mental: anticipar el riesgo antes de que se convierta en problema
Imagina poder anticiparte al agotamiento mental de tus equipos antes de que aparezca el primer síntoma. Este escenario ya no es ciencia ficción: gracias a la inteligencia artificial, empresas como Healthy Minds
Gamificación con propósito: así juega BASF para transformar la salud laboral
“Juega, gana y crece” no es solo un eslogan pegadizo. En BASF, esta frase se ha convertido en una filosofía que está revolucionando la forma en que una multinacional de 160 años entiende el bienestar de sus equipos.
Los cinco motivos por los que puede fracasar un plan de bienestar
La implementación de un plan de bienestar no siempre se traduce en impacto real. Contamos las 5 razones más habituales en su fracaso.
El silencio en el trabajo: ¿refugio o barrera invisible?
Mientras que momentos de tranquilidad pueden fomentar la concentración y reducir el estrés, un silencio constante y no abordado puede señalar problemas más profundos en la cultura organizacional.
¡Buenas noticias! Ampliamos el plazo para presentar candidatura en los X Premios MEES
Tras recibir varias peticiones, hemos decidido ampliar el plazo para presentar candidatura a los X Premios MEES hasta el próximo 23 de abril.
Día mundial del beso: cómo aumentar tu bienestar con un gesto tan sencillo
Desde la perspectiva del bienestar integral, es decir, físico, emocional y psicológico, los besos juegan un papel relevante.
#Bienstart | Del dato a la tendencia: como pasar de medir a prever el futuro del bienestar laboral
Bienestar y tecnología: un binomio con múltiples posibilidades que las organizaciones no han hecho más que comenzar a explorar. En el segundo encuentro del Hub Bienstart celebrado por MEES en las oficinas de Mahou San Miguel hablamos largo y tendido con las voces más expertas del sector.
El bienestar laboral que se siente: cuando los empleados avalan a su empresa
La verdadera prueba del bienestar laboral está en la percepción de quienes lo viven día a día: los empleados.
