AENOR y la Fundación Mundial de la Felicidad han unido fuerzas para lanzar la Certificación de Bienestar Laboral.
Actualidad
Abierto el plazo para inscribir a tu empresa a los X Premios MEES
Hasta el 10 de abril, es posible presentar candidatura a los X Premios MEES. Estos galardones reconocen las mejores prácticas en bienestar laboral desde hace 10 años.
Programas de talento joven: ¿son realmente eficaces?
Los programas de talento joven pasan a engrosar la lista de soluciones plausibles para devolver a este grupo poblacional las oportunidades perdidas
Tendencias del Bienestar 2025: ¿qué marcará la diferencia en las organizaciones líderes?
El 93% de los empleados cree que el bienestar goza de la misma importancia que el salario, lo que supone un aumento más que significativo -por encima de los 10 puntos- de este indicador en los últimos años. Este dato, extraído del informe anual (octubre 2024) sobre el...
La evolución de la medición en bienestar
El análisis del wellbeing ha dejado de ser un término subjetivo, permitiendo ser contabilizado, medido y comparado con el fin de mejorarse.
La escalera del bienestar: cómo construir una cultura del cuidado sólida
Construir una cultura de bienestar en una organización es como cuidar de un árbol frutal. No puedes esperar recoger frutos abundantes si no has preparado bien la tierra, plantado raíces fuertes y cuidado el árbol con dedicación. Intentar apresurar el proceso o...
Superar la adversidad es bienestar: la teoría de la resiliencia organizacional
La capacidad de resiliencia se ha convertido en una habilidad imprescindible para empleados y líderes. También en un pilar sobre el que construir la cultura de la organización.
¿Sigue vigente el modelo del Queso Suizo en prevención de riesgos laborales?
Una de las teorías más influyentes en este ámbito es la Teoría de la Ingeniería de la Resiliencia, conocida popularmente como el Modelo del Queso Suizo.
Pilar Llácer: “El concepto de bienestar es fundamental para lograr atraer a los jóvenes”
La filosofía está de moda en las organizaciones. La razón: se ha convertido en una herramienta poderosa para modificar el cambio de mentalidad en las empresas.
