El colegio CEU Virgen Niña, situado en Vitoria, cuenta con un plan saludable destinado a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y alumnos y las familias de estos. El plan, implantado en el año 2015, se basa en cuatro ejes de actuación: actividad física,...
El Auditorio Banco Santander, situado en el municipio madrileño de Boadilla del Monte, ha acogido la celebración del IV Congreso PRLInnovación, que se ha desarrollado durante los días 17 y 18 de abril. La cita ha contado con la asistencia de 500 profesionales de...
El informe Déficit de talento y desajuste de competencias, realizado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis de Randstad, revela que el 28% de los trabajadores cree que la retribución de su compañía es inferior a la de la competencia. Por su parte, el...
Cuando nos enfrentamos a una negociación o a una entrevista de trabajo los primeros segundos de conversación son fundamentales para que nuestro interlocutor reciba una buena impresión. La percepción que pueda tener durante el resto del tiempo va a estar completamente...
Salir a la pizarra, presentar una ponencia, moderar un debate… En algún momento de nuestra vida, antes o después, tenemos la necesidad de hablar en público. Una experiencia que, si bien es satisfactoria y motivadora para algunas personas, se puede convertir en...
Apostar por el capital humano es cada vez más fundamental para las empresas, que tratan de involucrar a las personas, haciendo que se sientan parte del proyecto de la compañía e incrementen su compromiso. Para conseguirlo, es importante incluir el concepto de...
La responsabilidad social corporativa y, en concreto, el voluntariado cada vez tienen más presencia en los planes saludables de las empresas. Las compañías ya no sólo trabajan en busca de los beneficios económicos, sino que se comprometen con distintas causas...
Cada vez son más las empresas que apuestan por las buenas prácticas para cuidar a su capital humano, pues se trata del mejor activo que tienen. Es cierto para los trabajadores lo más importante sigue siendo el salario y sus posibles aumentos, pero si tenemos en cuenta...
El capital humano tiene cada vez más importancia en las empresas, por lo que ámbitos como la salud y la seguridad laboral han ido adquiriendo un papel fundamental dentro de las compañías. Por ello, cada vez se dedican más esfuerzos y recursos a espacios como la...
Las empresas emergentes, como bien considera Santiago Vázquez, director del Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey, en el prólogo realizado para Smart Feedback (Edita LID, 2018), requieren cada vez más capacidades relacionadas con la psicología, y no...
