Cuidar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados ya no es un extra: es parte del día a día de las organizaciones que quieren crecer de manera sostenible.
La Generación Z está cambiando las reglas del juego en el mercado laboral. Ya no basta con ofrecer horarios flexibles o la posibilidad de trabajar en remoto: buscan un entorno donde se sientan escuchados, respetados y con espacio para crecer
¿Cómo podemos recoger el feedback de los empleados?¿Sigue siendo la encuesta anual el mejor método? Repasamos herramientas y procedimientos sobre cómo trabajar la experiencia de empleado
Alberto de Haro analiza el primer componente de la Inteligencia Emocional Interpersonal: la empatía. O lo que es lo mismo, el modo en que nos relacionamos con los demás.
El Parlamento europeo define “desconexión” como “el hecho de no realizar actividades o comunicaciones relacionadas con el trabajo por medio de herramientas digitales, directa o indirectamente, fuera del tiempo de trabajo».
