Cuidar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados ya no es un extra: es parte del día a día de las organizaciones que quieren crecer de manera sostenible.
La Generación Z está cambiando las reglas del juego en el mercado laboral. Ya no basta con ofrecer horarios flexibles o la posibilidad de trabajar en remoto: buscan un entorno donde se sientan escuchados, respetados y con espacio para crecer
El 71% de las compañías españolas continúa con este tipo de organización según informa Randstad. El porcentaje viene de los participantes en los Randstad Awards.
Los expertos en RRHH, Samuel Sánchez y Paco Pascual, explican qué papel juega un departamento de recursos humanos en un momento como el de la Gran Renuncia y cómo está cambiando este fenómeno las políticas de talento.
