Durante el último año hemos aprendido a hacer casi todo delante de una pantalla. Por ejemplo, nos hemos reunido con nuestros compañeros de trabajo a través de Zoom, Skype o Teams o hemos celebrado cumpleaños de forma virtual. El Wellness Corporativo no se iba a quedar detrás de esa revolución digital explosiva que estamos viviendo. En el MEES Day 2021, Pablo Valencia, Digital Sales Specialist Iberia de Technogym, analiza las claves para crear un escenario híbrido eficaz y útil orientado hacia el Wellness Corporativo.
Generar un modelo híbrido
La pandemia ha evidenciado que el teletrabajo es una realidad que ha llegado para quedarse. Sin embargo, el trabajador demanda en la actualidad poder combinar ciertas acciones presenciales en la empresa con ciertas acciones que se hagan de forma remota desde su casa. “La conciencia del trabajador en 2021 ya no está 100% en el teletrabajo” apuntaba Pablo Valencia en su intervención. Para ello es importante crear un modelo híbrido que combine lo presencial con lo online. Pero la gran cuestión es ¿cómo podemos llevar este modelo híbrido al Wellness Corporativo? Tal y como explicaba Pablo Valencia en el MEES Day 2021, la orientación hacia el modelo híbrido en el Wellness Corporativo se asienta en 3 pilares básicos.
“Las tres claves de un modelo híbrido son conectar, motivar y permitir su deslocalización” Pablo Valencia, Digital Sales Specialist Iberia de Technogym
Lo primero de todo es buscar un método que conecte con el empleado. Para ello la solución pasaría por, por ejemplo, crear una aplicación. Una vez completado este primer paso, hay que descubrir aquello que voy a ofrecer a mi empleado para poder involucrarle en el Wellness Corporativo y que permita mantenerle motivado y activo. Tener un programa de entrenamiento, ofrecer clases en directo o motivar a los empleados a través de la gamificación puede ser una solución en este paso. Por último, hay que tener en cuenta la deslocalización de cada trabajador y darle las herramientas necesarias para que pueda hacer actividades en cualquier lado y en cualquier momento.
