Con motivo del Día Mundial del Corazón, la compañía farmacéutica pone en marcha una campaña de control del colesterol entre sus colaboradores y ofrecerá un tratamiento de Aquilea Colesterol a quienes tengan un nivel alto.
Buenas prácticas
La conciliación de Red Eléctrica y Grupo Juste a examen en Desayunos Wellbeing
Más de 15 directivos compartieron ayer una nueva edición de los Desayunos Wellbeing en el Lexington Workspace Cuzco-Castellana. En esta ocasión la conciliación y la nueva manera de gestionar el tiempo en la empresa fueron los temas que centraron un encuentro...
El proyecto ‘Cuidar al que cuida’, desarrollado en la Sanidad Madrileña, nominado a los premios New Medical Economics 2018
Esta iniciativa de carácter vanguardista en el ámbito del bienestar emocional puede ser galardonada como mejor labor de humanización sanitaria.
La salud laboral en Philips y Ferrovial Servicios, protagonista del Desayuno Wellbeing
Más de 30 profesionales del sector han podido intercambiar experiencias en un encuentro centrado en casos prácticos y didácticos.
¿Cómo fomentar los entornos multigeneracionales en una sociedad envejecida?
Las empresas deben adaptarse a una sociedad laboral en la que conviven varias generaciones para seguir siendo productivas.
Cómo ayudar a las personas que sobreviven al cáncer al volver al trabajo
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo publica las conclusiones sobre cómo ayudar a los afectados por esta enfermedad que vuelven a su puesto laboral.
Salud y cultura: Museo Thyssen implanta un proyecto saludable para sus trabajadores
El Museo Thyssen-Bornemisza cuenta con un plan saludable desde el 2015 con medidas centradas en la salud física y emocional.
La Laponia del Sur: ¿Cómo se fomenta el empleo en la España olvidada?
La Serranía Celtibérica cuenta con una densidad de 7,98 habitantes por km cuadrado y una media de edad que supera los 50 años.
La Fundación Síndrome de Down de Madrid premia a más de 40 empresas por favorecer la integración laboral y social
Un total de 43 compañías han sido reconocidas por incorporar laboralmente a 61 trabajadores con discapacidad intelectual.








