La responsabilidad social corporativa y, en concreto, el voluntariado cada vez tienen más presencia en los planes saludables de las empresas. Las compañías ya no sólo trabajan en busca de los beneficios económicos, sino que se comprometen con distintas causas...
Cada vez son más las empresas que apuestan por las buenas prácticas para cuidar a su capital humano, pues se trata del mejor activo que tienen. Es cierto para los trabajadores lo más importante sigue siendo el salario y sus posibles aumentos, pero si tenemos en cuenta...
El capital humano tiene cada vez más importancia en las empresas, por lo que ámbitos como la salud y la seguridad laboral han ido adquiriendo un papel fundamental dentro de las compañías. Por ello, cada vez se dedican más esfuerzos y recursos a espacios como la...
Las empresas emergentes, como bien considera Santiago Vázquez, director del Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey, en el prólogo realizado para Smart Feedback (Edita LID, 2018), requieren cada vez más capacidades relacionadas con la psicología, y no...
El salario ya no es lo único que se valora en la búsqueda de empleo. Factores como el buen ambiente laboral, los planes de formación o los programas de conciliación y flexibilidad están adquiriendo cada vez más importancia para trabajadores y empresas. De hecho, según...
