El bienestar del futuro se conjuga en presente, (0:05) cambiando risa por presencia, (0:08) sentimiento por sentido (0:11) y propósito por legado.

Las personas pasamos muchas horas en nuestros centros de trabajo, por eso es muy importante que el bienestar del futuro pase por buscar el bienestar también en el ámbito laboral. En la agencia tributaria tenemos claro que debemos cuidar el bienestar tanto mental como físico como emocional de los empleados públicos que trabajan en la misma.

El futuro del bienestar debería ser, por un lado, un bienestar que se pudiera medir con resultados concretos, con datos  y por otro lado, donde el deporte se pudiese relacionar con los beneficios económicos que reciben los colaboradores demostrando así el objetivo y cultura de la organización relacionando las áreas de salud, prevención y recursos humanos.

Si pienso en cómo querría que fuese el bienestar en el futuro, sin duda sería a través de un enfoque en la salud mental y emocional, permitiendo el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y profesional, fomentando ambientes respetuosos e inclusivos, apoyando la capacitación y el desarrollo profesional y, por supuesto, promoviendo estilos de vida saludable

¿Por qué hablar del bienestar del futuro cuando es mucho lo que podemos hacer hoy en día  por asegurar el bienestar de todos nosotros? Creo que es fundamental un enfoque personalizado a cada una de las personas que formamos parte de las organizaciones, poniendo muchísimo foco en la salud mental, también en la prevención y, por supuesto, asegurando entornos de trabajo  donde el liderazgo fomente este bienestar integral de la persona.

Me gustaría mucho encontrar empresas que tengan el bienestar en el corazón de su estrategia, que entiendan que cuidar la salud mental, física y emocional de sus trabajadores es tan importante como alcanzar los resultados. Ojalá algún día nos demos cuenta de que el bienestar es un fin en sí mismo, que si las personas estamos bien, las empresas también van a estarlo.

El bienestar del futuro, yo espero, es que se merezca un regreso vacío de un privilegio. En las empresas, los programas de bienestar deben ser un enfoque 360 incorporado en su cultura e inclusivo, apoyando a todos los perfiles de empleado.

Un futuro con generosidad, empatía, respeto y abrazándonos a nuestra imperfección.

Hola soy Carmen Tejedor y soy la directora de Medio Ambiente, Gestión Energética, Bienestar y Seguridad de Redexis, una empresa energética. El bienestar del futuro me gustaría que fuera un pilar estratégico para impulsar la sostenibilidad, la productividad y la innovación de todas las organizaciones.

El bienestar del futuro deberá integrar todas las dimensiones que interactúan en el ser humano. Salud física, mental, emocional, social y ambiental, buscando el equilibrio entre todas ellas. Los dispositivos tecnológicos y la inteligencia artificial permitirán monitorizar a cada individuo para atender de forma personalizada.

El bienestar del futuro dependerá de nuestra capacidad para identificar adecuadamente las demandas físicas, mentales y sociales a la hora de diseñar y rediseñar puestos de trabajo y procesos organizativos. Aunque esto sigue siendo un reto en la actualidad, sólo a partir de esta información podremos aplicar recursos y medidas eficaces que favorezcan un mejor equilibrio para las personas.

Alan Key decía, el mejor modo de predecir el futuro es inventarlo. En ITV llevamos años construyendo un entorno laboral inspirador, pero ahora vamos más allá. Vamos a romper moldes. El bienestar ya no es solo yoga, fruta o salas de relax. Es algo más profundo. Es ser y estar. Es formar parte real de la empresa. No habrá futuro sin bienestar. Y este bienestar nace de tu interior. Nosotros solo ponemos el escenario. La función es tuya. Las palabras también. Arriba el telón.

Hola, yo veo el futuro del bienestar en las organizaciones como centros de excelencia que proveen y facilitan ese bienestar en organizaciones que ya son saludables a nivel de políticas, equipos e individuos. Muchas gracias.

Imagino un futuro donde el bienestar esté profundamente integrado en todos los aspectos de la vida, desde la salud física y mental hasta el entorno social y laboral, incluyendo el ambiental.

Imagino un futuro donde el bienestar está integrado en el día a día de las organizaciones y sus personas. Un futuro donde el trabajo se ve como fuente de salud, favoreciendo el bienestar integral de las personas y contribuyendo a la sostenibilidad de nuestra sociedad.

Me gustaría que el bienestar en el futuro incluya tanto la salud física como la salud mental, los dos pilares esenciales. Un bienestar donde cuidarme a mí mismo sea igual de importante que cuidar a los demás.