El wellbeing es una tendencia cada vez más extendida en la empresa. Según Beatriz Ardid,Responsable de Diversidad y Bienestar Corporativo en PeopleMatters, consta de cuatro ejes. Beatriz explicaba los dos primeros, sentido del trabajo y seguridad del mismo,  en este vídeo.

En esta nueva entrega nos cuenta como  las relaciones positivas, en lo familiar y lo profesional, y la perspectiva laboral que nos ofrece nuestro trabajo son patas para un desarrollo personal correcto de nuestros equipos.